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Nombre
de participants
15
Durée
4 jours étalés sur 5
Dates et lieu
Lyon :
22/26 novembre 2010
Coût pédagogique
970 €
Coordinateur
pédagogique
Claire-Marie Schott,
Cadre de santé, CHS Bron.
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Objectifs globaux
• Développer des techniques et savoir faire sur des thèmes précis de
management.
• Renforcer des pratiques actuelles.
• Apporter un certain nombre d’outils à la gestion d’une équipe.
• Acquérir la démarche et les outils nécessaires à une prise de fonction réussie.
Contenu
•Clarifier le rôle et les fonctions du cadre de santé en pharmacie hospitalière
- rappels généraux de la profession : statuts, formation initiale
- législation professionnelle
- activités et définition de poste du Cadre de Santé en pharmacie hospitalière
• Connaître les caractéristiques du changement
- les facteurs du changement
- typologie des causes de résistance aux changements
- les leviers du changement
• Identifier les conflits et repérer les possibilités de résolution
- gestion des conflits
- méthodologie de résolution de problèmes
• Développer son potentiel communication
- les outils de communication
- le recueil et la transmission des informations
- la prise de parole en public
• Connaître les liens entre les différents acteurs de l’institution
- liaisons hiérarchiques
- relations extérieures
• Appréhender les différentes stratégies de projet
- les différents projets institutionnels
- élaboration de projet
• Définir des modes de gestion d’équipe
- gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- la formation des personnels
- évaluation
Méthodes
• Apports théoriques
• Exposés interactifs
• Exercices pratiques
• Documents et supports visuels
Public
• Préparateur en pharmacie hospitalière,
Faisant Fonction de
Cadre de Santé, Cadre de Santé.
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